Trinn 2 i livspyramiden: Simplify-din økonomi (19)

morgenrøde

_____

Simplify-idèer

Hver simplify-idè som vi introduserer til deg, baserer på et enkelt prinsipp: Mindre er mer. Du oppnår mer når du reverserer spiralen til det kompliserte. Det er derfor vi sier: Halve ting istedet for å fordoble dem, rydd vekk heller enn å stable opp en haug med skrap, avslapping i stedet for stress, sette tempoet ned istedenfor akselerasjon. Integrerer du disse prinsippene bevisst i ditt daglige liv vil du merke at du befinner deg i midten på din simplify-vei.

Trinn 2 i din livspyramide: Simplify-din økonomi

simplify - din økonomi

  • Simplify-idè 5: Bli kvitt pengeblokader
  • Simplify-idè 6: Bli løst fra fortryllelsen vedrørende temaet penger
  • Simplify-idè 7: Bli kvitt din gjeld
  • Simplify-idè 8: Fri deg fra sikkerhetstanken
  • Simplify-idè 9: Finn ditt eget begrep rikdom

____

Simplify-idè 8: Fri deg fra sikkerhetstanken(E)

Din inntekt er ingen skjebne, men en plante som du kan gjødsle. Gå igjennom de følgende prinsippene til temaet penger og ditt forhold til dette temaet.

Dos og dont’s for karrieren din (B)

Din leder kritiserer dine forslag foran hele teamet

Det gjør vondt! Det er en liten trøst, at dette er noe som hører til når en er en arbeidstaker.

Taperens holdning: Du gjengjelder dette foran hele teamet. Eller du surmuler resten av møtet. Eller du klager over den urimelige behand- lingen til noen som lytter.

Vinnerens holdning: Separer egoet ditt fra dine idéer og forslag. Om din leder forkaster dine forslag, forkaster han dermed ikke deg som person. Om du fant hans stil personlig fornærmende, forteller du ham dette privat under fire øyne: “Jeg forstår din avgjørelse, men jeg kunne reagert bedre, hvis du hadde avslått mine idéer og forslag på en mindre personlig måte.” Mark Wössner, tidligere leder for Bertelsmann betoner alltid: ”Hvis jeg har
såret en medarbeider, vil jeg vite det.” Imidlertid, i fremtiden bør du lytte til måten du fremsetter forslagene dine på. Kan lederen oppfatte dem som en kritikk?

Den ønskede lønnsøkningen blir avslått

Du har arbeidet hardt i et vanskelig år – men du ser ikke fruktene av det på lønnslippen din.

Taperens holdning: Du plyndrer rekvisita lageret, tar flere private telefoner og du går mer enn punktlig hjem på slutten av dagen. For- siktig, slike situasjoner er eksplosive. Om du spenner buen for mye, blir du advart og snart etter sagt opp.

målVinnerens holdning: Spør lederen din (så rolig som mulig) hva grunnene er. Gi forslag til å øke inntekter eller spare på utgifter på en slik måte at du økonomisk blir belønnet for resultatet. Grunnregel: Vis forståelse for lederens situ- asjon, og legg frem aktuelle løsninger på problemet. Ikke glem at ingen får en lønnsøkning for en enkel god prestasjon. For dette får du som oftest bonusutbetaling. Du får en høyere lønn når du tilbyr firmaet en pluss i verdiskapningen i fremtiden. Argumentér altså med fremtiden, ikke med forventningene av takknemlighet for fortiden.

Du får en ny leder

Og kjemien er ikke god. Han betrakter deg som en fiende, og du bekymrer deg over at du snart vil kastes ut sammen med de gamle kontormøblene.

Taperens holdning: Du tåkelegger, og beholder din kunnskap hos deg selv, blokkerer, viser stahet og nekter å samarbeide.

Vinnerens holdning: Ikke legg så mye i det om den nye lederen ikke synes så vennlig som den gamle. Ikke vent til den nye lederen kaller deg inn, ta initiativ og introduserer deg proaktivt. Forklar ditt arbeidsområde, og vis interesse for hans fremtidige planer. Gjør deg uunnværlig, men på en sympatisk måte. Hvis du imidlertid legger merke til, at den nye lederen bringer inn
en kollega på arbeidsplassen, som han kjenner godt godt, og vurderer å gi ham din jobb – da bør du raskt handle og se deg om etter en ny stilling, enten innenfor firmaet eller et annet sted. Det er lettest å finne den, mens du fremdeles har din gamle stilling.

Man gir deg en ubrukelig oppgave

I ethvert firma finnes det ved siden av verdifulle utfordringer også utpregede “dumme jobber”, som skyves omkring, som svarteper. Og nå har du fått den.

Taperens holdning: Du skyver svarteper videre, eller du skyver det upopulære prosjektet fremfor deg.

Vinnerens holdning: Forklar hvorfor det hele, ikke bare for deg, men også for firmaet er utak- knemlig. Selv om du ikke blir kvitt oppgaven på den måten, samler du plusspunkter. Gode ledere vil lytte til varslinger om forestående nederlag. I det lang løp, anerkjenner ledere alltid medarbeidere som forteller dem sannheten. Hvis dette ikke er tilfelle, er lederen din ikke god nok for deg!

____

simpl150

Fra boken: “Simplify Your Life” av W.T. Küstenmacher og L.J. Seiwert

_______

Copyright © 2009-2012 SIMPLIFY

Del på bloggen

Bookmark and Share

____

BØKER TIL SALGS

Du kan kjøpe bøkene direkte fra nettstedet Simplify eller sende en e-mail til Jan Vig eller post Simplify med bestillingen og de nødvendige kontaktdata. På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort 

MERK: Du får 40% rabatt på ny ordinær pris på bøkene ved å kjøpe de direkte fra meg,

Gi livet retningBoken Gi livet retning. I tre skritt til en selvbestemt fremtid av Jörg W. Knobloch. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 200 NOK. Din pris: 120 NOK.

__________

Slow down your lifeBoken Slow down your life av Kai Romhardt.  Last ned informasjon her. Ordinær pris: 150 NOK. Din pris 90 NOK.

Simplify your lifeSimplify Your Life. Denne boken har solgt i mer enn 2 millioner eksemplarer. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 268 NOK. Din pris 160 NOK.

________

Balance your lifeBalance Your life – Kunsten å¨lede seg selv. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 200 NOK. Din pris: 120 NOK.

Når du har det travelt, gå langsomtNår du har det travelt, gå langsomt – Mer tid i en raskere verden. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 200 NOK. Din pris: 120 NOK.

______

ImageSimplifyGuiden – 30 minutter for din Work-Life-Balance. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 90 NOK. Din pris 50 NOK

_______

Bumerang prinsippet - Mer tid til lykkeBumerang prinsippet mer tid til lykke. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 280 NOK. Din pris 170 NOK.

About these ads

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s

Følg meg

Få nye innlegg levert til din innboks.

%d bloggers like this: