Livsbalanse E – Livsområdet yrke- 4. Aksjon: HVA realiserer jeg?

Ta deg tid et øyeblikk til å styrke dine avtaler med deg selv. Fasthold hva du konkret vil gjøre. 1. Hvilke FORANDRINGER vil du fra nå av konkret foreta? (Eksempel: Om kvelden planlegg for neste dag) _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 2. Hva vil du gjøre for å skaffe TID til dette tiltaket? (EKSEMPEL: Delegere oppgave X til [...]

Livsbalanse E – Livsområdet yrke- 3. Veien: HVORDAN starter jeg?

SJEKKLISTE “ARBEID”: Arbeids- og tidsplanleggingsteknikker på et brett: 1. KONFERANSER/MØTER Bestem mål, punktene for møtet, begynnelse og slutt på møtene og meddel dette til deltakerne. Begrens underlagene til det absolutt nødvendige. Start punktlig og avslutt punktlig. Fasthold i løpet av hele møtet for alle deltakerne, hvilke møtepunkter som skal bli behandlet, hvor lenge og hvilke [...]

Livsbalanse E – Livsområdet yrke- 2. Analysen: Hvilke FLASKEHALSER har jeg?

Identifiser dine “tidsproblemer på OMRÅDET ARBEID/PRESTASJON TESTRESULTAT: ———— Du får for hvert ———– A svar: 1 poeng ———– B svar 0,5 poeng ———– C svar 0 poeng ———— Selvtest: Livsområde “arbeid/prestasjon 1. KONFERANSER/MØTER varer relativt kort, resultatene er relativt praktiske. A ¨ nesten alltid                    B ¨ ofte                C ¨ nesten aldri 2. TELEFONATER blir forbredt [...]

Livsbalanse E – Livsområdet yrke- 1. Problemet: HVORFOR er området viktig?

Mindre er mer! “Hvem angrer på sitt dødsleie, at han/hun ikke hadde tilbrakt mer tid på kontoret?” Steven R. Covey Du tilbringer ca. halvdelen av din “våkne” TID på arbeidsområdet – forutsatt, at du er yrkesaktiv. Ikke alltid blir denne tiden effektivt benyttet, som eksempelet nedenfor viser. Som leder eller medarbeider tilbringer du gjennomsnittlig 60 [...]

Hvorfor er prinsippet med skriftlige planer så viktige?

  Skriftlige planer lønner seg garantert! Hodet ditt blir fritt for det som kommer. Du glemmer ikke noe mer. Du omsetter lettere enkelte oppgaver om i praksis. Den fører til forpliktelse. Kun skriftlighet gjør det mulig for deg som basis å se deg tilbake og kontrollere. Enda sterkere enn en visualisering forbinder det å planlegge [...]

Dagsplanlegging

Hver mandag vil vi ta for oss workshoper ved hjelp av tre skritt, så følg med: 1. Å oppdage potensialet ditt (dine talenter, evner etc.) 2. Å gi retning (visjon og mål) 3. Å være offensiv (det vil si handling)  Workshopt 5: “Min utdannelsesvei” kommer  mandag 8. februar. Ved å gå inn på kategorien workshop kan du gjennomgå [...]

Personlig revy av dagen i dag

Har dagen brakt meg bærmere mine mål?   Hva har jeg lært i dag og som jeg gjør annerledes i fremtiden?   Kunne jeg ha gitt avkall på bestemte aktiviteter?   Har jeg notert alle mine idéer og innfall i min livssplanlegger?   Hva har jeg gjort i dag for å “gjøre kniven min skarpere”?   Hvordan [...]

Utsettelser –Intet problem!

Hver mandag vil vi ta for oss workshoper ved hjelp av tre skritt, så følg med: 1. Å oppdage potensialet ditt (dine talenter, evner etc.) 2. Å gi retning (visjon og mål) 3. Å være offensiv (det vil si handling)  Workshopt 4: “Min livsutvikling” kommer mandag 1.februar. Ved å gå inn på kategorien workshop kan du gjennomgå [...]

Tips til forenkling (G)

Hver mandag vil vi ta for oss workshoper ved hjelp av tre skritt, så følg med: 1. Å oppdage potensialet ditt (dine talenter, evner etc.) 2. Å gi retning (visjon og mål) 3. Å være offensiv (det vil si handling)  Workshopt 3: “Vareopptelling” kommer mandag 25. januar. Ved å gå inn på kategorien workshop kan du gjennomgå [...]

Problemer koster mye tid!

Forskning viser: Vi bruker 90 prosent av tiden til å lete etter problemer og kun  10 prosent for å finne løsninger. Bare tenk på hvor mye tid som blir brukt i møter for stadig vekk å diskutere det samme problemet. Årsakene til problemet har lenge vært grundig beskrevet og vist på fargerike Power Point presentasjoner, [...]