50 regler for arbeidet (V)

________

21. Løft dine lagkamerater opp i motsetning til å rive dine lagkamerater ned. Alle kan være en kritiker. Hva som krevet mot er å se det beste i folk.
22. Husk at en kritiker er en drømmer som har blitt redd.
23. Lederskap er ikke lenger om stilling. Nå handler det om lidenskap. Og ha en innvirkning gjennom et genialt arbeid som du gjør.
24. Jo større drømmen, desto viktigere er teamet.
25. Hvis du ikke tenker for deg selv, du følger etter – men du leder ikke.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok ! 

____________ 

Se boken “ Bumerang prinsippet – mer tid til lykkeav Lothar J. Seiwert   som koster 220 kr. Den kan bestilles hos Simplify eller ved å sende en e-post.På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort :-) 

bum150 

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert 

_____________ 

Copyright © 2009-2011 SIMPLIFY 

Del på bloggen

Bookmark and Share

50 regler for arbeidet (IV)

______

16. Husk at hva som gjør en stor bedrift – delvis – er tilsynelatende ubetydelige detaljer. Utnytt dem.
17. Godt nok er ikke godt nok.
18 år. Brilliante ting skjer når du går den ekstra milen for hver enkelt kunde.
19. En avhengighet til distraksjon er mangelen på kreativ produksjon.
20. Hvis du ikke mislykkes regelmessig, gjør du definitivt ikke mye fremgang.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok ! 

____________ 

Se boken “ Bumerang prinsippet – mer tid til lykkeav Lothar J. Seiwert   som koster 220 kr. Den kan bestilles hos Simplify eller ved å sende en e-post.På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort :-) 

bum150 

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert 

_____________ 

Copyright © 2009-2011 SIMPLIFY 

Del på bloggen

Bookmark and Share