50 regler for arbeidet (II)

____

6. Små daglige forbedringer over tid skape imponerende resultater.
 
7. Omgi deg med folk modige nok til å snakke ærlig om hva som er best for organisasjonen og kundene du tjener.
 
8. Ikke forelsk deg i pressemeldingene dine.
 
9. Hvert øyeblikk foran en kunde er et øyeblikk av sannhet (å enten vise at du leve ut verdiene du bekjenner deg til- eller du gjør det ikke).
 
10. Å kopiering det dine konkurrentene fører bare til å være nest best.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok ! 

____________ 

Se boken “ Bumerang prinsippet – mer tid til lykkeav Lothar J. Seiwert   som koster 220 kr. Den kan bestilles hos Simplify eller ved å sende en e-post.På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort :-) 

bum150 

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert 

_____________ 

Copyright © 2009-2011 SIMPLIFY 

Del på bloggen

Bookmark and Share

50 regler for arbeidet (I)

______

1. Du er ikke kun betalt for å jobbe. Du er betalt for å være ukomfortabel – og til å forfølge prosjekter som skremme deg.
 
2. Ta vare på dine relasjoner og pengene vil ta vare på seg selv.
 
3. Led deg selv først. Du kan ikke hjelpe andre å nå deres høyeste potensiale før du er i ferd med å nå ditt høyeste potensial.
 
4.  For å doble din inntekt, tredobbl din hastighet av læring.
 
5. Mens ofrene fordømmer forandring, vokser ledere inspirert av endring.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title»

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok ! 

____________ 

Se boken “ Bumerang prinsippet – mer tid til lykkeav Lothar J. Seiwert   som koster 220 kr. Den kan bestilles hos Simplify eller ved å sende en e-post.På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort :-) 

bum150 

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert 

_____________ 

Copyright © 2009-2011 SIMPLIFY 

Del på bloggen

Bookmark and Share