Livsbalanse | Velkommen til "Slow down your life"

50 regler for arbeidet (VIII)

Posted on 03.11.11 by janvig

36. I den nye verden av forretningsvirksomhet, er alle en del av lederteamet.
37. Ord kan inspirere. Og ord kan ødelegge. Velg dine ord vel.
38. Du blir dine unnskyldninger.
39. Du vil få dineskiftende ideer når du er vekk kontoret versus midt i arbeidet. Ta deg tid til ensomhet. Kreativitet trenger plass forl å presentere seg selv.
40. Menneskene som sladder om andre når de ikke er tilstede, er folk som vil sladre om deg når du ikke tilstede.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Se boken “ Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert som koster 220 kr. Den kan bestilles hos Simplify eller ved å sende en e-post.På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Livsbalanse, Lykke og livsglede, Mindfulness, Motivasjon, Neuro lingvistisk programmering (NLP), Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Produktivitet og arbeidsteknikker, Stress, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: arbeid, glede, jobb, lederskap. suksess, lykke, Motivasjon | Leave a comment »

50 regler for arbeidet (VII)

Posted on 28.10.11 by janvig

______

31. Skift fra å gjøre tankeløse ting til å gjøre verdifult arbeid.
32. Husk på at en jobb er kun en jobb når du du betrakter den som en jobb.
33. Ikke gjør ditt beste arbeid for applausens det genererer, men for den personlige stoltheten arbeidet leverer.
34. Den eneste standarden verdt å strekke seg etter er å være best mulig.
35. I den nye verden av forretningsvirksomhet arbeider alle innen Human Resources.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Hensikten, Livsbalanse, Lykke og livsglede, Mindfulness, Motivasjon, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: arbeid, Human resources, jobb, ledelse, Suksess, yrke | Leave a comment »

50 regler for arbeidet (VI)

Posted on 27.10.11 by janvig

_____

26. Arbeid hardt. Men bygg opp et eksepsjonell familieliv. Hva er poenget med å nå fjelltoppen men å nå den alene.
27. Jobben til lederen er å utvikle flere ledere.
28. Motgiften til dyp forandring er daglig læring. Investering i din profesjonelle og personlige utvikling er den smarteste investeringen du kan gjøre.
29. Smil. Det gjør en forskjell.
30. Si «vær så snill» og «mange takk». Det gjør en forskjell.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Hensikten, Livsbalanse, Lykke og livsglede, Mindfulness, Motivasjon, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: arbeid, jobb, ledelse, lykke, mening, Motivasjon, Suksess | Leave a comment »

50 regler for arbeidet (V)

Posted on 26.10.11 by janvig

________

21. Løft dine lagkamerater opp i motsetning til å rive dine lagkamerater ned. Alle kan være en kritiker. Hva som krevet mot er å se det beste i folk.
22. Husk at en kritiker er en drømmer som har blitt redd.
23. Lederskap er ikke lenger om stilling. Nå handler det om lidenskap. Og ha en innvirkning gjennom et genialt arbeid som du gjør.
24. Jo større drømmen, desto viktigere er teamet.
25. Hvis du ikke tenker for deg selv, du følger etter – men du leder ikke.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Hensikten, Livsbalanse, Lykke og livsglede, Motivasjon, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Stress, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: abeid, hensikt, jobb, ledelse, lederskap, mindfulnes, Motivasjon, oppmerksomhet, Suksess | Leave a comment »

50 regler for arbeidet (IV)

Posted on 25.10.11 by janvig

______

16. Husk at hva som gjør en stor bedrift – delvis – er tilsynelatende ubetydelige detaljer. Utnytt dem.
17. Godt nok er ikke godt nok.
18 år. Brilliante ting skjer når du går den ekstra milen for hver enkelt kunde.
19. En avhengighet til distraksjon er mangelen på kreativ produksjon.
20. Hvis du ikke mislykkes regelmessig, gjør du definitivt ikke mye fremgang.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Livsbalanse, Lykke og livsglede, Mindfulness, Motivasjon, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Suksess, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: fremgang, Human resources, jobb, lederskap, Suksess, yrke | Leave a comment »

50 regler for arbeidet (III)

Posted on 21.10.11 by janvig

_____

Bli besatt med brukeropplevelsen slik at hver forretningsmessig berøring med deg etterlater folk målløse. Nei, andpusten.
Hvis du driver forretninger er du er i show business. I det øyeblikket du kommer på jobben, er du på scenen. Gi oss resultatene av livet ditt.
Vær en mester i det du gjør. Og praktiser + praktiser + praktiser.
Vær i form som Madonna.
Les blader du ikke vanligvis leser. Snakk med folk som du vanligvis ikke snakker med. Gå til steder du ikke vanligvis besøker. Bryt vanetenkningen din slik at den holder seg friskt + sulten + brilliant

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Livsbalanse, Lykke og livsglede, Mindfulness, Motivasjon, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: arbeidet, jobb, kommunikasjon, lykke, Mindfulness, Motivasjon, regler, Suksess, yrke | Leave a comment »

50 regler for arbeidet (II)

Posted on 20.10.11 by janvig

____

6. Små daglige forbedringer over tid skape imponerende resultater.

7. Omgi deg med folk modige nok til å snakke ærlig om hva som er best for organisasjonen og kundene du tjener.

8. Ikke forelsk deg i pressemeldingene dine.

9. Hvert øyeblikk foran en kunde er et øyeblikk av sannhet (å enten vise at du leve ut verdiene du bekjenner deg til- eller du gjør det ikke).

10. Å kopiering det dine konkurrentene fører bare til å være nest best.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title”

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Livsbalanse, Personlighetsutvikling, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål | Tagged: lede, Robin Sharma. arbeid, Suksess | Leave a comment »

50 regler for arbeidet (I)

Posted on 18.10.11 by janvig

______

1. Du er ikke kun betalt for å jobbe. Du er betalt for å være ukomfortabel – og til å forfølge prosjekter som skremme deg.

2. Ta vare på dine relasjoner og pengene vil ta vare på seg selv.

3. Led deg selv først. Du kan ikke hjelpe andre å nå deres høyeste potensiale før du er i ferd med å nå ditt høyeste potensial.

4. For å doble din inntekt, tredobbl din hastighet av læring.

5. Mens ofrene fordømmer forandring, vokser ledere inspirert av endring.

Hentet fra Robin Sharma, forfatter av nr. 1 bestselgeren «The Leader Who Had No Title»

_______

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Livsbalanse, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: arbeid, endring, forandring, lede, Robin Sharma | Leave a comment »

Hva driver oss og hva bremser oss?(7)

Posted on 05.10.11 by janvig

_______

Nøkkelspørsmål til lykke

”Hva driver meg faktisk til å gjøre det jeg gjør, eller å gjøre det som må gjøres?” er et nøkkelspørsmål for fremtiden og livskvaliteten din.

For Reiss er det klart: I motsetning til tilfeldig lykke som går over, delt ut av lottoengelen og co., kan verdiformidlet lykke gi livet sann hensikt og virkelig oppfyllelse En tilstedeværelse med en hensikt som er oppfylt erfarer bare den som kjenner sine sanne motiver og livsgrunner og som gjennom livet lar seg bære av disse. Derfra står denne lykken enhver åpen: Uavhengig av rikdom, status eller attraktivitet har hvert menneske den samme muligheten til å orientere livet sitt mot verdier som gjør livet betydningsfullt.

________

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Se boken “ Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert som koster 220 kr. Den kan bestilles hos Simplify eller ved å sende en e-post. På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Flow, Forenkling, Forenkling av deg selv, Hensikten, Livsbalanse, Lykke og livsglede, Motivasjon, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: drivkrefter, hensikt, lykke, Motivasjon, verdier | Leave a comment »

Hva driver oss og hva bremser oss?(6)

Posted on 04.10.11 by janvig

_______

Hvorfor gjør folk det som de gjør? forts

De 16 livsmotivene

Et av disse, sannsynligvis flere av disse motivene, danner drivkraften i livet.

► Makt: Streben etter suksess, prestasjon, ledelse og innflytelse

► Uavhengighet: Streben etter frihet, tilfredshet med seg selv og autarki

► Nysgjerrighet: Streben etter kunnskap, sannhet, innsikt

► Anerkjennelse: Streben etter sosial aksept, etter tilhørighet og positiv verdi

► Orden: Streben etter stabilitet, klarhet og god organisering

► Spare: Streben etter eiendeler og samling av materielle ting

► Ære: Streben etter lojalitet og moralsk karaktermessig integritet

► Idealisme: Streben etter sosial rettferdighet og fairness

► Relasjoner: Streben etter vennskap,glede og humor

► Familie: Streben etter familielivet og spesielt etter å oppdra egne barn

► Status: Streben etter prestige, etter rikdom, titler og offentlig oppmerksomhet

► Hevn: Streben etter konkurranse, kamp, aggressivitet og gjengjeldelse

► Erotikk: Streben etter et erotisk liv, seksualitet og skjønnhet

► Mat: Streben etter næring

► Kroppslig aktivitet: Streben etter fitness og bevegelse

► Ro: Streben etter avslapping og emosjonell sikkerhet

Mange motiver kommer allerede fra dyreriket og tilhører vårt genetiske arvegods. Det gjelder ikke bare leting etter næring, av pleie av fruktbarhet og seksualitet, men også en rekke ”høyere” drifter. Nysgjerrighet – oppdage omverdenen – finner vi hos mange fugler og pattedyr. Også streben etter makt og rang har ikke mennesket først funnet opp.

________

Se forøvrig artikkelen om din personlige lykkedagbok !

____________

Les mer i boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” av Lothar J. Seiwert

_____________

Del på bloggen

Filed under: Forenkling, Forenkling av deg selv, Hensikten, Livsbalanse, Lykke og livsglede, Motivasjon, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: drivkraft, drivkrefter, livet, Motivasjon, motivatorer, næring, Reiss profil | Leave a comment »

« Forrige side — Neste side »

Kategorier

Arkiv

Topp innlegg

_______

Del på bloggen

______

_______

Del på bloggen

_____

_______

Del på bloggen

_______

Del på bloggen

_______

Del på bloggen

Bli besatt med brukeropplevelsen slik at hver forretningsmessig berøring med deg etterlater folk målløse. Nei, andpusten.

Hvis du driver forretninger er du er i show business. I det øyeblikket du kommer på jobben, er du på scenen. Gi oss resultatene av livet ditt.

Vær en mester i det du gjør. Og praktiser + praktiser + praktiser.

Vær i form som Madonna.

Les blader du ikke vanligvis leser. Snakk med folk som du vanligvis ikke snakker med. Gå til steder du ikke vanligvis besøker. Bryt vanetenkningen din slik at den holder seg friskt + sulten + brilliant

_______

Del på bloggen

_______

Del på bloggen

_______

Del på bloggen

Nøkkelspørsmål til lykke

Del på bloggen

Hvorfor gjør folk det som de gjør? forts

De 16 livsmotivene

Del på bloggen

Abonner via RSS

Nylige innlegg

Kalender

Del på bloggen