Velkommen til "Slow down your life"

Harmoni som
suksessfaktor

Et harmonisk FAMILIELIV er kilden til vår livslykke og drivkraften til enhver suksess. I følge Gail Sheehy finnes det ingen alméngyldig faktor for mislykkethet i yrket. Ifølge en amerikansk undersøkelse blir det kun et eneste kjennetegn til overs, som blir funnet hos ledere som mislykkes: En sterk neglisjering av familielivet.

Som første prioritet var det alltid flukt i arbeidet, i få tilfeller tiltak for å opprettholde helsemessig sunnhet. Økte de yrkesmessige problemene, ble tidsandelen for “arbeid” heller økt enda mer, men på bekostning av de andre livsområdene.

Den NEDADGÅENDE SPIRALEN var skissert på forhånd:

• Problemer på arbeidsplassen forsterker allerede bestående spenninger i privatlivet og
• Vanskeligheter hjemme førte til ytterligere reduserte prestasjoner i yrket.

Stress, mangel på bevegelse, alkohol- og medisin- og narkotikamisbruk gjorde begeret fullt. Ofte oppfattet ledere først etter sitt SAMMENBRUDD hva som var hendt:

• Familie og venner hadde trukket seg tilbake.
• Helsen forverret seg.
• Spørsmålet om hensikten var ikke blitt stilt på årevis.

Pittsburgh undersøkelsen

_________________________________________________________

De fleste mennesker klager over kronisk tidsmangel og tilbringer dog den største andelen av hverdagen med ting som de slett ikke ønsker å gjøre. Det går frem av en undersøkelse av et konsulentfirma innen ledelse fra amerikanske Pittsburgh. Presidenten i konsulentfirmaet, Michael Fortino, henviser til, at ektepar kun fører en alvorlig samtale med hverandre ca. fire minutter per dag. For barna blir det kun 30 sekunder til overs.

“Samtidig sier de fleste, at familien er viktig for dem.”

_________________________________________________________

Stress, mangel på bevegelse, alkohol- og medisin- og narkotikamisbruk gjorde begeret fullt. Ofte oppfattet ledere først etter sitt SAMMENBRUDD hva som var hendt:

• Familie og venner hadde trukket seg tilbake.
• Helsen forverret seg.
• Spørsmålet om hensikten var ikke blitt stilt på årevis.

Knapt en person takker den lederen som mislykkes for ENSIDIG å legge for mye vekt på et livsområde. En nylig amerikansk undersøkelse viser: “Ektepar snakker daglig fire minutter med hverandre”.

Ofte tenker vi ikke på, at RELASJONER PÅ PRIVAT OMRÅDE på lik linje med de yrkesmessige må pleies. I tillegg kommer i mange tilfeller også:

• redselen for konflikter med ekteskaps-/livspartneren;
• frykten for å vise seg sårbar;
• en “Manana” innstilling, når det gjelder å beskjeftige seg med familien.

Konsekvensen: Familielivet og kontakten til venner sykner hen.

Fra boken “Kursbuch Lebens-Zeit fra  Seiwert-Institut GmbH

__________________________________________________

Du finner mer i  boken “Bumerang prinsippet – mer tid til lykke” (pris 220 kr) og “Balance your life”(pris 160 kr) av Lothar J. Seiwert. Bøkene kan bestilles hos Simplify eller via e-mail.

Copyright © 2009 -2010 SIMPLIFY

____________________________

I tiden fremover vil vi ta for oss noen workshoper ved hjelp av tre skritt, så følg med:

1. Å oppdage potensialet ditt (dine talenter, evner etc.)

2. Å gi retning (visjon og mål)

3. Å være offensiv (det vil si handling)

Workshop 14: «Mitt personlige livsmotto? » kommer mandag 12. april. Ved å gå inn på kategorien workshop kan du gjennomgå workshopene etter tur, da de er merket fra 1 og oppover. 

Jeg anbefaller å kjøpe boken, da den innholder mye annet verdifulle ting og kan brukes som oppslagsverk. Boken koster 160 kr og kan bestilles hos Simplify eller via e-mail.

Copyright © 2009-2010 SIMPLIFY

_______________________________

Del på bloggen

Filed under: Livsbalanse | Tagged: ektepar, familien, innstilling, kontakt, venner, yrket | Leave a comment »