Fire skritt til personlig tidssuverenitet og effektivitet (8)

Din personlige suksesspyramide til effektivitet (8)

»Selv den lengste reisen begynner med det første skrittet.«

Gammel kinesisk livsvisdom

Fire trinn til ditt suksessrike life-leadership® (5)

I fire trinn til tidssuverenitet og effektivitet – life-leadership®-suksessprogrammet viser deg, hvordan det skjer:

 Suksesspyramide til effektivitet

Første skritt: Utvikl visjon, ideal og livsmål (4)

»Kunne du være så vennlig å si, hvor jeg skal gå videre
fra her jeg står?«

»Det er først og fremst avhengig av, hvor du vil«, sa katten.

»Hvor hen det er meg egentlig likegyldig …«, sa Alice.

»Da er det også likegyldig hvor du går videre«, sa katten.

Lewis Carroll, Alice i undringslandet

Suksesspyramide til effektivitet

Visjon, ideal, livsmål (4)

Veier til visjon, ideal og livsmål (2)

 »Hvis du vil bygge et skip, da kall ikke sammen mennesker for å legge planer, fordele arbeid, hente verktøy eller hugge trær, men lær dem savnet etter det vide, endeløse havet. Da bygger de skipet selv.«

Antoine de Saint-Exupéry

Det mest kjente mission statement overhodet stammer fra Gene Roddenberry, den mentale far til romskipet Enterprise, og som i mellomtiden har får kultstatus:

»Verdensrommet, uendelige avstander … Dette er eventyret til romskipet Enterprise, som er mange lysår fjernt fra jorden for å oppdage fremmede verdener, ukjente livsformer og nye sivilisasjoner. Enterprise trenger dermed inn i galakser, som intet menneske har sett før.«

Ideal, visjon, misjon eller livsmotto er vanskelig å skille fra hverandre og er i grunn og bunn bare forskjellige begreper for samme sak. Når du vil utvikle ditt personlige ideal, bør du tenke over følgende spørsmål:

• Hva vil jeg oppnå i livet mitt?
• Hva er viktig for meg, hvilke personlige verdier setter jeg pris på?
• Hvor ligger mine styrker og talenter?
• Hva ønsker jeg, på slutten av mitt liv å se tilbake på?

Alt som et menneske har skapt eller gjort var tankemessig tidligere tilgjengelig – om bevisst eller ubevisst, som det første, spontane innfall eller som modent konsept. Bare det som allerede eksisterer i hodene til menneskene kan realiseres gjennom konkrete tiltak: Vår handling er det umiddelbare resultat av vår tenkning.

Et skriftlig formulert ideal er altså den tankemessige basisen i ditt fremtidige liv – det du gjerne er, gjør og ønsker å oppnå. Og: Mennesker med suksess har en klar forestilling om sin fremtid.

Alt hva du reelt ønsker å oppnå, er først en eller annen gang oppstått mentalt.

Mange saker kan vi bare betinget influere på. Men hvis vi først tankemessig planlegger vår fremtid, og så først deretter angriper den reelt, har vi gode sjanser til å virkeliggjøre våre livsmål.

Fire skritt til personlig tidssuverenitet og effektivitet (7)

Din personlige suksesspyramide til effektivitet (7)

»Selv den lengste reisen begynner med det første skrittet.«

Gammel kinesisk livsvisdom

Fire trinn til ditt suksessrike life-leadership® (4)

I fire trinn til tidssuverenitet og effektivitet – life-leadership®-suksessprogrammet viser deg, hvordan det skjer:

 Suksesspyramide til effektivitet

Første skritt: Utvikl visjon, ideal og livsmål (3)

»Kunne du være så vennlig å si, hvor jeg skal gå videre
fra her jeg står?«

»Det er først og fremst avhengig av, hvor du vil«, sa katten.

»Hvor hen det er meg egentlig likegyldig …«, sa Alice.

»Da er det også likegyldig hvor du går videre«, sa katten.

Lewis Carroll, Alice i undringslandet

Suksesspyramide til effektivitet

Visjon, ideal, livsmål (3)

Veier til visjon, ideal og livsmål (1)

 »Hvis du vil bygge et skip, da kall ikke sammen mennesker for å legge planer, fordele arbeid, hente verktøy eller hugge trær, men lær dem savnet etter det vide, endeløse havet. Da bygger de skipet selv.«

Antoine de Saint-Exupéry

 Hver gang mennesker kom sammen, for å oppnå noe uten om det vanlige, ble det formulert en visjon eller et ideal. Dette var det første skrittet på en lang vei. Å ha en visjon, betyr ikke noe annet enn å ha et indre bilde fremfor seg: Det som vi billedlig kan forestille oss, det kan vi også oppnå.

Når en arkitekt vil bygge et hus, har han en nøyaktig forestilling om hvordan det senere skal se ut. En billedhugger ser statuen allerede i en steinblokk som det ikke er hugget i og omsetter sine forstillinger i praksis, idet han/hun fjerner de forstyrrende elementene fra statuen – slik blir kunstverket fullbrakt.

Et ideal eller et livsmål bør ha en visjonær eller til og med en misjonær karakter. Amerikanerne snakker derfor om mission statement. Hvem husker ikke Martin Luther Kings tale med tesen »I Have a Dream …«?

»Å arbeide på idealet (mission statement) er det viktigste overhodet, da denne beslutningen angår alle andre beslutning-er.«

    Stephen R. Covey, forfatter av Seven habits of highly effective people

Fire skritt til personlig tidssuverenitet og effektivitet (6)

Din personlige suksesspyramide til effektivitet (6)

»Selv den lengste reisen begynner med det første skrittet.«

Gammel kinesisk livsvisdom

Fire trinn til ditt suksessrike life-leadership® (3)

I fire trinn til tidssuverenitet og effektivitet – life-leadership®-suksessprogrammet viser deg, hvordan det skjer:

 Suksesspyramide til effektivitet

Første skritt: Utvikl visjon, ideal og livsmål (2)

»Kunne du være så vennlig å si, hvor jeg skal gå videre
fra her jeg står?«

»Det er først og fremst avhengig av, hvor du vil«, sa katten.

»Hvor hen det er meg egentlig likegyldig …«, sa Alice.

»Da er det også likegyldig hvor du går videre«, sa katten.

Lewis Carroll, Alice i undringslandet

Suksesspyramide til effektivitet

Visjon, ideal, livsmål (2)

Om dine ønsker oppfylles og du når dine mål, er veldig avhengig av hvilke forestillinger og visjoner du har for fremtiden.

I 30 årene eksperimenterte en tolv år gammel gutt med små raketter og drømte om å fly til månen. Skjønt det den gang lød umulig, holdt han fast på sine utopiske forestillinger. 50 år senere realiserte han som ansvarlig NASA-
direktør sin drøm om å fly til månen. Hans navn var Wernher von Braun …

Om Heinrich Schliemann, som allerede i unge år drømte om sin Troja, eller Arnold Schwarzenegger, som allerede som spinkel gutt drømte om å bli Mister Universum – mange suksessrike personligheter hadde allerede veldig tidlig en forestilling hva de engang ville oppnå.

En eller annen gang har vi vel alle følt en indre trang til å heve verdenen av hengslene. Vi hadde visjonen, om at vi ville kunne forandre livet vårt eller hele verden. Fremtidsvisjoner gir livet vårt mening og retning, da de tjener som motivasjon og er utløser for forandringer.

Når mennesker deler en felles visjon, dannes grunnlaget for suksessrikt samarbeid og teamarbeid. Visjoner vekker energi, ut-løser aktiviteter og river andre med. Hvis du tror helt og fullt på en visjon, virker den som et mentalt kraftsentrum – den setter vold-somme mentale og emosjonelle energier fri. En visjon gir deg føl-elsen av å arbeide med en viktig sak, og du konsentrerer dine dag-lige gjøremål mot dine sanne mål. Visjon, motivasjon, inspirasjon – alle henger de tett sammen med hverandre.

Hvordan du kommer på sporet av dine ønsker, og visjoner, er-farer du ved hjelp av spørsmålene og øvelsene som følger. Meget viktig: Skriv ned din livsvisjon, ditt personlige ideal.

Et personlig ideal eller livskonsept (»mission statement«) hjelper deg til å fastlegge meningen og retningen på livet ditt nærmere:

• Du blir klar over hva som virkelig er viktig for deg.
• Det at du skriver dette ned gjør det mulig for deg å programmere »softwaren« i hjernen din bedre til å nå livsmålene dine.
• Den organisatoriske »forbindelsen« med dine dags- og ukeplaner som skjer senere, hjelper deg til å integrere din personlige livsvisjon inn i ditt daglige arbeid og privatliv.

_______

Fire skritt til personlig tidssuverenitet og effektivitet (5)

Din personlige suksesspyramide til effektivitet (5)

»Selv den lengste reisen begynner med det første skrittet.«

Gammel kinesisk livsvisdom

Fire trinn til ditt suksessrike life-leadership® (2)

I fire trinn til tidssuverenitet og effektivitet – life-leadership®-suksessprogrammet viser deg, hvordan det skjer:

 Suksesspyramide til effektivitet

Første skritt: Utvikl visjon, ideal og livsmål (1)

»Kunne du være så vennlig å si, hvor jeg skal gå videre
fra her jeg står?«

»Det er først og fremst avhengig av, hvor du vil«, sa katten.

»Hvor hen det er meg egentlig likegyldig …«, sa Alice.

»Da er det også likegyldig hvor du går videre«, sa katten.

Lewis Carroll, Alice i undringslandet

Suksesspyramide til effektivitet

Visjon, ideal, livsmål (1)

»Store personligheter har store drømmer.«

Nikolaus B. Enkelmann, suksesstrener

Mange mennesker lar seg helt enkelt drive, tar tingene som de kommer og har ingen mål – verken i yrkes- eller privatlivet. De er av den mening, at de allikevel ikke har noen innflytelse på fremtiden, at alt allikevel er skjebne eller tilfeldigheter.

I min første yrkesmessige posisjon i personalavdelingen i et stort konsern i stålindustrien i Düsseldorf ble jeg kjent med en rekke medarbeidere som allerede mandag morgen klaget over at de måtte på arbeidet igjen og som ønsket seg mer enn noe, at det var fredag kveld igjen. Deres frustrasjon druknet de gjerne i Cognac, reddet seg uke for uke og motiverte seg selv med å vente på sin neste ferie.

Og hvis de ikke er døde eller pensjonert holder de fremdeles fast på skjebnen sin …

Bare de som har en klar visjon, et yrkesmessig og personlig ideal er i stand til å gi livet sitt mening og retning:

En langtidsundersøkelse fra Harvard universitet om hendelsforløpet til deres uteksaminerte studenter viste:

• 83 prosent hadde ingen klare målsettinger for karrieren og tjente gjennomsnittlig omtrent det samme (= 1x).
• 14 prosent hadde en klar målsetting for karrieren sin, men hadde ikke disse nedtegnet skriftlig. De tjente i snitt tre ganger så mye som den første gruppen (= 3x).
• 3 prosent hadde en klar målsetting for karrieren sin og hadde også formulert denne skriftlig. De tjente ti ganger mer enn den første gruppen (= 10x).

Fire skritt til personlig tidssuverenitet og effektivitet (4)

Din personlige suksesspyramide til effektivitet (4)

»Selv den lengste reisen begynner med det første skrittet.«

Gammel kinesisk livsvisdom

Fire trinn til ditt suksessrike life-leadership®

I fire trinn til tidssuverenitet og effektivitet – life-leadership®-suksessprogrammet viser deg, hvordan det skjer:

 Suksesspyramide til effektivitet

•          I første skritt utvikler du livsvisjonen din, ditt yrkesmessige og personlige ideal og formulerer første utkast av dine livs-mål.
•          I andre skritt definerer du dine livshatter eller -roller, som du daglig går rundt med i livet. Bare slik kan duforankre dine langsiktige visjoner konkret i hverdagen og fylle den med innhold og liv.
•          I tredje skritt begynner du med din ukentlige prioritets-planlegging. Mens det i det daglige arbeidet først og fremst er eksternt terminpress som står i forgrunnen mht. å gjennomføre oppgaver som haster, hjelper ukeplanleggingen deg til å konsentrere deg om de virkelig viktigeyrkesmessige og personlige mål.
•          I fjerde skritt går det til syvende og sist om den daglig konsekvens av handling og selvmotivasjon, da dagen er tidsenheten som vi lever i: Den som ikke har grep om dagen, får heller ikke grep om livet sitt.

Fire skritt til personlig tidssuverenitet og effektivitet (2)

Din personlige suksesspyramide til effektivitet (2)

»Selv den lengste reisen begynner med det første skrittet.«

Gammel kinesisk livsvisdom

Nye livsfaser. Den andre voksenalderen (1)

Teorien om livssykluser og livsperioder, som er vidt utbredt i natur- og sosialvitenskapen, sier, at mennesket trår inn i et nytt stadium i sin personlighetsutvikling hvert syvende år. I overgangs-tider følger faser med stabilitet – og omvendt. De enkelte fasene kommer skridende sammen med sosiale forvandlingsprosesser i familie- og yrkeslivet. Karrierestudier og undersøkelser av livs-syklusene til voksne tyder på, at forestillinger om mål og prioriteter til den enkelte endrer seg flere ganger i livet.

Mange betrakter de første årene i yrket sitt som en konsolideringsfase og konsentrasjon av krefter, for å kunne gjøre karriere. De er fullt og helt konsentrert om arbeidet, familie og fritid står på annen plass. Imidlertid er disse menneskene tilfredse med situasjonen sin, høyt motivert og klar til å yte mye overtid.

Som oftest blir personlige livsmål sterkt dominert av karriere- og inntektstankegangen. Imidlertid blir komprimeringen av arbeidstiden på de mellomste livsårene og den foreldete oppfatningen om et »fullbyrdig arbeidsliv« i tiltagende grad oppfattet som byrde.

Overbelastninger, hektikk og fremfor alt stress er de negative bivirkningene av dette stereotype livsmønsteret, som flere og flere stiller et spørsmålstegn ved.

Fire skritt til personlig tidssuverenitet og effektivitet (1)

Din personlige suksesspyramide til effektivitet (1)

»Selv den lengste reisen begynner med det første skrittet.«

Gammel kinesisk livsvisdom

Individuell livsutforming

De nyeste forskningene om yrkesmessig livsløp viser, at den klassiske tredelingen av livet i fasene

utdanning  >         yrkesliv   >        pensjonist

forlengst er foreldet. Tidligere måtte man ofte yrkesmessig til siste slutt ha full prestasjonsevne, for så straks å slutte i yrket sitt når pensjonsalderen ble nådd – med påfølgende problemer som pensjonistsjokket.

I dag muliggjør fleksible arbeids- og livstidsmodeller en glidende overgang til pensjonisttilværelsen. Også etter å ha avsluttet yrkeslivet har man uttalige muligheter til nye utfordringer, for eksempel som interimsleder, som seniorrådgiver eller mentor for nye yrkesutøvere.

De fleste av oss gleder oss over den velfortjente pensjonisttilværelsen, da vi endelig håper å ha tid for oss selv. Men alle bør vi konsekvent skaffe oss, spesielt i den yrkesmessige travle fasen, konsekvent personlige tidsbudsjetter for å virkeliggjøre private livsmål og ikke først etter at vi har pensjonert oss.

Lev mer bevisst og lykkeligere, life styling, selvstyring, suksessrik livsutforming og hedonisme er bare ­ noen moderne slagord, som uttrykker ønske om en individuell råderett over den kostbare livseiendommen »tid«. Tidssuverenitet er forutsetningen for selvrealisering og personlighetsutvikling. Men tidssuverenitet er et stykke »livskvalitet«, som de fleste av oss må kjempe hardt for.

Livs- og selvstyring gjennom tidssuverenitet betyr bevisst eget ansvar og balansert omgang med den kostbare, knappe eien-dommen »tid« på alle yrkesmessige og personlige livsområder.