Simplify-idè 13: Sett ned tempoet i livet ditt (II)

Stopp de som forstyrrer (E)

Dette er et problem som like gjerne forekommer hjemme, som i yrkeslivet: Du har bestemt deg for noe, er midt i et arbeid og så blir du avbrutt. Av kollegaer, foresatte, underordnede, noen som ringer, eller besøkende, kone, mann, eller barn.
Du unngår de typiske avbrytelsene om du bruker de riktige teknikkene. Det er mulig bruke et hjelpemiddel uten å gjøre deg upopulær hos andre mennesker.

Simplify-avbrytelsesstopper for ledere (D)

La oss være ærlige…

En leder som klager over at han ikke får gjort noe, burde helst arbeide i en fjellhytte eller på et helsehotell, og utvikle fremtidsvisjoner for firmaet sitt! En god leder kan la firmaet sitt alene for fjorten dager. Alle arbeidsområder burde være organisert slik, at problemer kan løses av medarbeiderne selv.

Simplify-idè 13: Sett ned tempoet i livet ditt (HH)

Stopp de som forstyrrer (D)

Dette er et problem som like gjerne forekommer hjemme, som i yrkeslivet: Du har bestemt deg for noe, er midt i et arbeid og så blir du avbrutt. Av kollegaer, foresatte, underordnede, noen som ringer, eller besøkende, kone, mann, eller barn.
Du unngår de typiske avbrytelsene om du bruker de riktige teknik- kene. Det er mulig bruke et hjelpemiddel uten å gjøre deg upopulær hos andre mennesker.

Simplify-avbrytelsesstopper for ledere (C)

“Inne-tider”

Sett av en spesiell tid på dagen når du er tilgjengelig for dine medar- beidere. Overhold disse tidene, slik at vanene forankres hos medarbeiderne.

Problem boksen

For å unngå å bli forstyrret, blir alle spørsmålene skrevet i form av en kort anmerkning og lagt i en leder mappe ved døren din. Etter din ”ute-tid”, behandler du denne mappen først.

Simplify-idè 13: Sett ned tempoet i livet ditt (GG)

Stopp de som forstyrrer (B)

Dette er et problem som like gjerne forekommer hjemme, som i yrkeslivet: Du har bestemt deg for noe, er midt i et arbeid og så blir du avbrutt. Av kollegaer, foresatte, underordnede, noen som ringer, eller besøkende, kone, mann, eller barn.
Du unngår de typiske avbrytelsene om du bruker de riktige teknik- kene. Det er mulig bruke et hjelpemiddel uten å gjøre deg upopulær hos andre mennesker.

Simplify-avbrytelsesstopper for ledere (B)

“Ute-tider”

Bli enig med medarbeiderne dine, at du til bestemte tider på dagen ikke vil bli forstyrret. Dette gjelder også for besøkende utenifra. Få din sekretær eller resepsjonen til å skjerme deg. På dette tidspunktet legges ingen avtaler, og ingen telefoner blir videreformidlet. Om du arbeider alene, setter du på telefonsvareren.

Simplify-idè 13: Sett ned tempoet i livet ditt (FF)

Stopp de som forstyrrer 

Dette er et problem som like gjerne forekommer hjemme, som i yrkeslivet: Du har bestemt deg for noe, er midt i et arbeid og så blir du avbrutt. Av kollegaer, foresatte, underordnede, noen som ringer, eller besøkende, kone, mann, eller barn.
Du unngår de typiske avbrytelsene om du bruker de riktige teknikkene. Det er mulig bruke et hjelpemiddel uten å gjøre deg upopulær hos andre mennesker.

Simplify-avbrytelsesstopper for ledere (A)

Lukk døren din

Den permanente “åpne døren”, som et positivt relasjonsskilt er nå ute av mote hos profesjonelle ledere. Blant moderne toppledere tenkes det fleksibelt: Døren er stengt når viktige ting behandles, eller konseptuelle oppgaver og beslutninger står for tur. Døren er åpen når avbrytelser ikke forstyrrer. I amerikanske selskaper, lener lederne døren ofte inntil for å holde potensielle folk som forstyrrer på avstand, men samtidig gi signal til sine medarbeidere, om at ved virkelig viktige ting er de tilgjengelige.