____
Menneskene har lært å utnytte tiden sin optimalt. Imidlertid har de glemt noe – familie, venner, letingen etter hensikten og fremfor alt å holde livet sitt i likevekt. Den som retter livet sitt mot å klare mest mulig på så kort tid som mulig, kommer raskt inn i burn-out-fella. Imidlertid kommer det i vår akselererende verden mye mer an på å holde en sunn balanse, for å ivareta alle viktige livsområder.
Livet i morgendagens samfunn (19)
Fra livs-konsument til livs-entrepenør (1)
I det fleksible samfunn brekker i økt grad støttepillarene vekk, de som i fortiden ga oss sikkerhet og ga vår personlighet stabilitet. En pillar var yrket vårt, henholdvis vår identifisering med yrket vårt. En annen pillar var den langsiktige bindingen til bedriften. Begge blir stadig skjørere.
Men også våre sosiale relasjoner gir oss mindre styrke, til å mestre skjørheten i vår (yrkesmessige) biografi eller personlige kriser. Storfamilien er for lengst en del av fortiden. Men også kjernefamilien står i økt grad på prøve. Ikke bare fordi flere ekteskap, henholdsvis partnerskap strander, men også fordi antall (ekte-)par uten barn har økt de siste årene. I mellomtiden vokser hvert tredje barn under 18 år opp som enebarn.
Derfor skriver for eksempel manager magazin: »Under de nåværende samfunnsmessige og økonomiske betingelser er dermed familien en truet art. Det er knapt et prosjekt som er så vanskelig som å forsørge og styre en familie. Problemet angår enhver form for å leve sammen med flere biologisk forbundene generasjoner.« (manager magazin 10/2000, side 246 ff.)
Videre sitert fra økonomitidsskriftet: »I den nye økonomien blir alt mye mer dramatisk. På den ene siden er det startups i IT-bransjen, i internett-bikubene og i e-business, ›vekstcellene‹ til den nye økonomien. Der gjelder: Den som ikke investerer 50, 60, 70 timer per uke, han/hun er ikke tro mot det store målet, som bedriftens fremtid er avhengig av. Han/hun forråder også kollegaene. Tanker om videre forplantning og å grunnlegge en familie dukker slett ikke opp i en slik atmosfære.«
På den andre siden forholder bedriftene seg på lignende vis i den såkalte old economy. De tilpasser sine arbeidsstrukturer til »nykommernes« prosjektstruktur. Lakonisk fastslår manager magazin: »Barnepass, oppdragelse og andre familieaktiviteter passer ikke inn i konseptet med prosjektarbeid. Man kan ikke nøyaktig dele inn sitt prestasjonspensum i ›intensivfaser‹ og tid til avslapning.
En meslingsepidemi i barnehagen eller en tenåring i kjærlighetssorg hjemme ødelegger plutselig all planlegging.« (manager magazin 10/2000, side 250)
Selv om disse utsagnene journalistisk er satt på spissen, så gjenspeiler den dog grunntendensene:
| Vårt sosiale relasjonssystem blir stadig mindre og skjørere. Ut ifra familien blir det relasjonskriser, ut av livspartnere blir det livsavsnittspartnere.
|
Fortsettelsen kommrt i morgen 20 august
________
Fra boken: «Balance your life» av L.J.Seiwert
_______
Copyright © 2009-2013 SIMPLIFY
Del på bloggen
____
BØKER TIL SALGS
Du kan kjøpe bøkene direkte fra nettstedet Simplify eller sende en e-mail til Jan Vig eller post Simplify med bestillingen og de nødvendige kontaktdata. På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort
MERK: Du får 40% rabatt på ny ordinær pris på bøkene ved å kjøpe de direkte fra meg.
|
|
______
SimplifyGuiden – 30 minutter for din Work-Life-Balance. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 90 NOK. Din pris 50 NOK
_____
Bumerang prinsippet mer tid til lykke. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 280 NOK. Din pris 170 NOK.
Filed under: Forenkling, Hensikten, Livsbalanse, Livsvisdom/inspirasjon, Lykke og livsglede, Mindfulness, Motivasjon, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Slow down your life, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: arbeid, familie, Forenkling, hensikt, individualitet, krav, kropp, liv, livsglede, lLivsbalanse, lykke, målet, meg selv, mennesker, Mindfulness, naturen, nestekjærlighet, oppmerksomhet, personlig utvikling, samfunnet, samvittighet, Simplify, slow down your life, styrker, vei, Yrke og karriere | Leave a comment »








Abonner via RSS-feed