____
Menneskene har lært å utnytte tiden sin optimalt. Imidlertid har de glemt noe – familie, venner, letingen etter hensikten og fremfor alt å holde livet sitt i likevekt. Den som retter livet sitt mot å klare mest mulig på så kort tid som mulig, kommer raskt inn i burn-out-fella. Imidlertid kommer det i vår akselererende verden mye mer an på å holde en sunn balanse, for å ivareta alle viktige livsområder.
Balance Your Life: Life-Leadership (60)
Finn vår egen livsrytme (3)
| Ved klassisk tidsstyring lyder det sentrale spørsmålet: Hvordan utnytter jeg tiden min effektivt?I den klassiske selvstyringen lyder det sentrale spørsmålet: Hvordan styrer jeg meg selv?
Derimot i life-leadership lyder kjernespørsmålet: Hvordan må jeg utforme min relasjon til omverdenen, slik at mitt liv befinner seg i balanse? |
I letingen etter vår livsrytme bør vi være oppmerksom på syv grundregler.
1. Hvileløsighet gjør syk. Denne erkjennelsen er urgammel. Den manifisterte seg allerede i den bibliske skapelsesmyten, som ifølge Gud var å hvile på den syvende dagen av skapelsen. Hvileløsighet røver vårt liv for høydepunkt, fordi den stjeler tiden fra nytelsen.
2. Alt har sin tid og sitt sted. Det finnes faser, der en akselerasjon er nødvendig, og tider, der det å sette ned temoet er viktig. Men »alt har sitt sted og sin tid« betyr også, at mange utviklinger kun inntreffer, henholdsvis kan bli innledet av oss, når tiden er modne for de. Allerede grekerne visste dette. De skilte mellom Chronos, tiden, som vi måler med våre klokker og som går i sekundtakt, og Kairos, den modne tid. Vi sier for eksempel »oppdraget er modent«, når vi allerede har investert så mye tid og energi i en kunde, at nå er tidspunktet kommet, at kunden »må« underskrive kontrakten. Eller i en fotballkamp, når et mannskap er klart overlegent, og etter mange forgjeves forsøk endelig skyter det etterlengtete målet. Også her sier vi: »Tiden var moden for det.«
| Vi må utvikle en følelse for riktig timing, altså en følelse, for når tiden er moden for bestemte beslutninger og handlinger. |
At tiden må være moden, erfarer vi også i vårt hverdagsliv: Bestemte beslutninger kan vi til et bestemt tidspunkt ennå ikke treffe, fordi vi, henholdsvis tiden ennå ikke er moden. Vi er ennå usikker eller ubesluttsom, til tross for at vi har tenkt grundig gjennom problemet eller situasjonen. Men plutselig kommer øyeblikket, der tiden er moden og vi kan bestemme oss.
|
Forandringer? |
Skriv ned hvilke punkter i livet ditt som er modne for en beslutning/for en forandring og hva du vil gjøre.
|
»Punkter modne for forandring« |
Hva vil jeg gjøre? |
Skriv ned hvilke ting, du gjerne vil angripe, eller hvilke beslutninger som du gjerne vil treffe, som ikke er modne enda. Hvorfor er de ikke modne enda?
|
»Punkter ikke modne for forandring« |
Hvorfor er ikke en forandring mulig ennå? |
Fra boken: «Balance your life» av L.J.Seiwert
_______
Copyright © 2009-2013 SIMPLIFY
Del på bloggen
____
BØKER TIL SALGS
Du kan kjøpe bøkene direkte fra nettstedet Simplify eller sende en e-mail til Jan Vig eller post Simplify med bestillingen og de nødvendige kontaktdata. På den måten støtter du også opp om bloggen og det arbeidet som blir gjort. MERK: Du får 40% rabatt på ny ordinær pris på bøkene ved å kjøpe de direkte fra meg.
|
|
______
SimplifyGuiden – 30 minutter for din Work-Life-Balance. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 90 NOK. Din pris 50 NOK
_____
Bumerang prinsippet mer tid til lykke. Last ned informasjon her. Ordinær pris: 280 NOK. Din pris 170 NOK.
Filed under: Forenkling, Hensikten, Livsbalanse, Lykke og livsglede, Mindfulness, Motivasjon, Oppmerksomhet og tilstedeværelse, Personlighetsutvikling, Slow down your life, Suksess, Tid til å leve, Vaner, Visjoner og mål, Yrke og karriere | Tagged: arbeid, familie, Forenkling, hensikt, individualitet, krav, kropp, liv, livsglede, lLivsbalanse, lykke, målet, meg selv, mennesker, Mindfulness, naturen, nestekjærlighet, oppmerksomhet, personlig utvikling, samfunnet, samvittighet, Simplify, slow down your life, styrker, vei, Yrke og karriere | Leave a comment »







Abonner via RSS-feed